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MODELOS EDITÁVEIS
1 - Modelo ETP
2 - Modelo TR - AQUISIÇÃO DE BENS
3 - Modelo TR - PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
4 - Modelo TR - OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA
5 - Modelo MAPA DE RISCO
6 - Modelo DFD
7 - Modelo COMUNICAÇÃO IRP - Mandiprev
8 - Modelo INCLUSÃO DEMANDA PCA
9 - Modelo DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA FISCAIS
10 - Modelo DECLARAÇÃO UNIFICADA
11- Modelo SOLICITAÇÃO DE RENOVAÇÃO CONTRATUAL
1. EDITAL 01-2024
2. PORTARIA 314-2024
3. PORTARIA 304-2024 - COMISSÃO
4. PORTARIA 314-2024 - REPUBLICAÇÃO
5. ATA 01 - COMISSÃO
6. ATA 02 - COMISSÃO
7. GABARITO PRELIMINAR
8. ATA 03 - COMISSÃO
9. RESULTADO PRELIMINAR PROVAS OBJETIVAS
10. Ata 04 - Comissão
11. Resultado Definitivo Provas Objetivas
12. Ata 05 - Comissão
13. Classificação Preliminar
14. AVISO DE PRORROGAÇÃO DO PRAZO PARA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO INTERNO DA GUARDA MUNICIPAL DE MANDIRITUBA - EDITAL Nº 01/2024
15. Ata 06 - Comissão
16. Ata 07 - Comissão
17. Classificação Final
Lei Complementar nº. 54 de 20 de dezembro de 2021.
1) Comissão Gestora do Plano de Carreira do Quadro Geral do Munícipio de Mandirituba
- Portaria n.º 04/2022
2) Enquadramento Nível/Classe - conforme art. 70, § 1º da LC n.º 54/2021
- Portaria n.º 05/2022
Foram enquadrados nas Classes Horizontais do novo Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Administração Direta do Município de Mandirituba, nos termos do art. 70 da Lei Complementar n.º 54 de 20 de dezembro de 2021, os servidores efetivos Públicos Municipais respeitando o histórico funcional identificado na classificação atual de “nível”, conforme Lei Complementar n.° 06 de 21 de agosto de 2015 e identificada por números cardinais de “01 a 12”, conforme registro na competência da folha de pagamento do mês imediatamente anterior a promulgação da Lei Complementar n. 54 de 20 de dezembro de 2021.
3) Enquadramento Nível Vertical - conforme art. 70, § 4º da LC n.º 54/2021
- Edital 01/2022 - Comissão Gestora
A Comissão Gestora do Plano de Carreira do Quadro Geral do Município de Mandirituba, nomeada através da Portaria n.º 04 de 03 de janeiro de 2022, no uso de suas atribuições, CONVOCA os servidores públicos do Quadro Geral, disciplinados pela Lei Complementar n.º 054 de 20 de dezembro de 2021, interessados em requerer o enquadramento em nível vertical, conforme art. 70, § 4º da referida Lei Complementar, para comparecer no Departamento de RH, a partir de 20 de janeiro de 2022 até o dia 28 de março de 2022, das 8h30min as 11h30min e das 13h30min as 16h30min, para realizar o protocolo.
DECRETO N.º 1006/2022 - "Dispõe sobre a prorrogação de prazo do processo de enquadramento".
ATENÇÃO: Os Servidores devem comparecer munidos dos títulos/certificados originais e cópia simples.
A análise dos requerimentos pela Comissão terá início a partir de 01 de fevereiro de 2022, obedecendo a ordem cronológica dos protocolos.
Reunião de Análise 03/02/2022 - Resultado - Edital 02/2022 - Comissão Gestora
Reunião de Análise 21/02/2022 - Resultado - Edital 03/2022 - Comissão Gestora
Reunião de Análise 21/03/2022 - Resultado - Edital 04/2022 - Comissão Gestora
Reunião de Análise 13/04/2022 - Resultado - Edital 05/2022 - Comissão Gestora
PROCESSO DE ENQUADRAMENTO ENCERRADO